3月23日下午，國盛集團黨委對國盛住房置業(yè)發(fā)展公司新任職的4名班子成員進行任前集體談話。國盛集團黨委書記、董事長陸新洋，黨委副書記、總經(jīng)理王鵬，黨委委員、副總經(jīng)理周剛出席會議并講話。國盛住房置業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理、國盛集團黨群部（人力資源部）、紀(jì)委辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人參會。

　陸新洋在談話中指出，集團黨委對4名同志進行任職前集體談話，既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。他逐一對新任班子成員的優(yōu)點和不足進行了點評，并從高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展等方面，對他們提出了四點要求：一要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。作為黨總支委員、支部書記，要進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實現(xiàn)“以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建”的良性循環(huán)。二要強化班子隊伍建設(shè)，促進公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。新組建的班子要團結(jié)協(xié)作，明確責(zé)任分工，堅持民主集中制，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，形成優(yōu)勢互補的工作格局。要進一步加強政治理論、統(tǒng)籌管理能力、創(chuàng)新意識等方面的學(xué)習(xí)，確保工作高效推進。三要進一步規(guī)范管理，推動公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行，嚴(yán)格落實請示報告、“三重一大”決策機制，有效發(fā)揮董事會、監(jiān)事會的功能作用，進一步提高決策水平。四要強化底線思維和紅線意識，保障公司實現(xiàn)健康發(fā)展。堅持全面從嚴(yán)治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實肩負(fù)發(fā)揮示范帶動作用的重要職責(zé)，使主動接受監(jiān)督成為自覺行動，以上率下，向“嚴(yán)”看齊。在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅定立場，筑牢拒腐防變的思想防線，干凈干事、清白做人，營造風(fēng)清氣正的氛圍。 

　會上，王鵬、周剛結(jié)合國盛住房置業(yè)發(fā)展公司市場化業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、作風(fēng)建設(shè)等，對新任班子成員下步工作提出了要求。4名同志逐一進行表態(tài)發(fā)言，表示開展任前談話充分體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心和愛護，在今后的工作中，班子成員將團結(jié)協(xié)作、凝心聚力，緊緊圍繞國盛集團發(fā)展大局，不斷增強政治意識、創(chuàng)新意識、合規(guī)意識，認(rèn)真履職、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效，用市場化的眼光和思維把國盛住房置業(yè)發(fā)展公司做大做強，努力為國盛集團實現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)型、“十四五”發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。

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